1.Hiểu rõ nhu cầu khách hàng để tìm các sản phẩm phù hợp đưa về hệ thống Japana để bán
2. Nắm bắt nhu cầu khách hàng theo mùa, theo trend để tìm kiếm sản phẩm phù hợp đưa về hệ thống Japana
3. Tìm kiếm nhà cung cấp có những sản phẩm tiêu chí phù hợp với định hướng của Japana để đưa sản phẩm lên hệ thống Japana
4. Đàm phán với nhà cung cấp để ký kết hợp đồng hợp tác
5. Tiến hành các bước cần thiết, đưa sản phẩm lên hệ thống để bán
6. Phối hợp với bộ phận Sale, Marketing, nhà cung cấp để lên những chương trình bán hàng, chương trình khuyến mãi để đẩy số
7. Thường xuyên theo dõi kết quả bán hàng của nhà cung cấp (tuần, tháng, quý, năm) để đánh giá nguyên nhân vì sao doanh số đạt, chưa đạt
8. Phối hợp với nhà cung cấp, Marketing, Sale để đưa ra những giải pháp điều chỉnh kịp thời đảm bảo kỳ sau đạt kế hoạch II. Khung năng lực:
1.Thái độ
- Thái độ năng lượng tích cực.
- Thái độ luôn mong muốn mang những sản phẩm tốt nhất để cung cấp cho khách hàng.
- Thái độ ham học hỏi.
Thái độ trung thực. 2. Kỹ năng
- Kỹ năng đàm phán.
- Kỹ năng về diễn đạt ý.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng về tìm kiếm, nghiên cứu, quan sát thị trường.
- Kỹ năng sử dụng Excel, GG drive. III. Trình độ chuyên môn:
- Trình độ học vấn: Trung cấp, Cao đẳng, Đại học
- Kinh nghiệm về phát triển sản phẩm, mua hàng từ 1-2 năm IV. Chế độ phúc lợi: - Lương cứng: 8.000.000 - 10.000.000 triệu/tháng (tùy theo năng lực) + Thưởng hiệu quả công việc. Thu nhập trung bình: 8.000.000 - 12.000.000/tháng - Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 từ 8h00 – 17h00, sáng Thứ 7 từ 8h00 – 12h00 (nghỉ trưa từ 12h00 – 13h00) - Tham gia BHXH, nghỉ Lễ Tết theo quy định nhà nước; 12 ngày phép/năm - Du lịch cùng công ty hằng năm - Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ….